make it fair

Innsbruck · Neu-Delhi

Eine Abteilung in Neu‑Delhi, die Ihnen gehört.

Wir bauen für Planungsbüros und Bauunternehmen eigene Teams in Indien auf: Modellierung, Konstruktion, Softwareentwicklung. Virat Manchanda stellt in Neu-Delhi die Gesellschaft und die Leute. Jakob Hirn hält von Innsbruck aus Prozesse und Qualität. Sie behalten die Kontrolle, auf Wunsch auch die Gesellschaft.

So läuft es ab ↓Was es kostet ↓

Warum überhaupt.

Bauzeichner, BIM-Modellierer und Konstrukteure sind in Österreich und Deutschland schwer zu finden und teuer zu halten. Die Arbeit selbst, Modelle aufbauen, Pläne ableiten, Details zeichnen, Mengen ermitteln, ist gut beschreibbar und läuft in denselben Werkzeugen, ob in Innsbruck oder in Delhi.

Klassisches Outsourcing löst das nur halb. Man kauft Stunden bei einem Dienstleister, die Leute wechseln, das Wissen bleibt dort. Wir machen es anders: Das Team wird für Sie aufgebaut, arbeitet nur für Sie, in Ihren Systemen, nach Ihren Standards. Es ist Ihre Abteilung, nur an einem anderen Ort.

Fair heißt für uns: reguläre Anstellung nach indischem Arbeitsrecht, ordentliche Gehälter statt Dumping, offene Kalkulation. Sie sehen jeden Posten.

Zum Einordnen

Zeitverschiebung Delhi+3,5 h / +4,5 hSommer / Winter, Indien ohne Sommerzeit
Ingenieurabsolventen Indien≈ 1,5 Mio. / JahrTeamLease, 2024
Offene Stellen je 100 Arbeitslose, Bau und Architektur DE306VDI/IW-Ingenieurmonitor, Q3 2025
Betriebe mit Fachkräftemangel AT78 %WKO Arbeitskräfteradar 2025
Gründung Private Limited6 bis 8 Wocheninkl. Bankkonto, Wisemonk 2026

Der Ablauf.

Vier Stufen, jede mit einem klaren Ergebnis. Sie können nach jeder aussteigen.

  1. Zuschnitt

    Wir schauen uns mit Ihnen die Abteilung an und ziehen die Linie: Was bleibt bei Ihnen, was geht nach Delhi. Meist beginnt es mit einem klar umrissenen Paket, etwa Bestandsmodellierung, Werkplanung oder ein Entwicklerteam für Ihre internen Werkzeuge. Ergebnis sind Stellenprofile, ein Zielbild und ein Kostenrahmen.

    Jakob, mit Ihnen

  2. Aufbau

    Virat gründet in Neu-Delhi die Gesellschaft für Ihr Team oder stellt über die bestehende Struktur ein, je nach Größe. Er sucht die Leute, führt die Gespräche gemeinsam mit Ihnen und richtet Büro, Rechner und Lizenzen ein. Sie entscheiden, wer anfängt.

    Virat, vor Ort

  3. Betrieb

    Das Team arbeitet in Ihrer Umgebung: Ihr CDE, Ihre Vorlagen, Ihre Namenskonventionen, nach ISO 19650. Jakob übernimmt Einarbeitung und Qualitätsprüfung und bleibt Ihr Ansprechpartner in Innsbruck. Durch die Zeitverschiebung liegen die Ergebnisse morgens auf Ihrem Tisch.

    Beide

  4. Übergabe

    Wenn das Team steht, gehört es Ihnen. Auf Wunsch übernehmen Sie die Gesellschaft samt Leuten und Verträgen, oder wir führen sie weiter für Sie. Die Konditionen dafür stehen von Anfang an im Vertrag, nicht erst am Ende.

    Sie entscheiden

Mit Stufe 1 anfangen →

Was es kostet.

Richtwerte für eine Stelle, Jahr für Jahr. Grundlage sind veröffentlichte Gehaltsdaten und Nebenkostensätze, die Quellen stehen unter dem Rechner. Das ist kein Angebot, aber eine ehrliche Größenordnung.

3 Personen
Annahme, verhandelbar. Deckt Personalführung vor Ort, Qualitätsprüfung und Ihren Ansprechpartner in Innsbruck.
Je Stelle und Jahr bei Ihnen
€ 71.288
Je Stelle und Jahr in Neu-Delhi
€ 14.492
Unterschied
−80 %

Für 3 Personen: € 213.864 → € 43.475 im Jahr.

PostenBei IhnenNeu-Delhi
Bruttogehalt€ 43.100€ 3.813
Arbeitgeberanteile€ 12.930€ 496
Arbeitsplatz (Büro, IT)€ 12.000€ 1.525
Software-Lizenz€ 3.258€ 3.258
Betreuung makeitfair–€ 5.400
Summe je Jahr€ 71.288€ 14.492

Einmalig beim Aufbau: € 2.700 – € 3.650. Gründung der Gesellschaft, Registrierungen, Einrichtung. Fällt nur an, wenn eine eigene Gesellschaft gegründet wird.

Nicht enthalten: Reisen, Einarbeitung, Ihre eigene Zeit. Die tatsächlichen Gehälter legen wir gemeinsam fest, sie liegen bei uns bewusst über dem Median.

Annahmen und Quellen

Gehälter sind Mittelwerte mehrerer Gehaltsportale für 3 bis 5 Jahre Erfahrung (Österreich: Monatswerte × 14), Nebenkosten amtliche Sätze, Stand 2025/2026. Wechselkurs: 110.15 EUR/INR (17.09.2026).

Für Österreich führt kein Portal BIM-Modellierer eigenständig; der Wert ist das Mittel der Bautechniker-Statistiken (Kollektivvertrags-Einstieg 37.900 bis 44.500 € liegt im selben Bereich).

Wer dahintersteht.

Jakob Hirn

Jakob Hirn

Innsbruck

Ingenieur, seit 2015 Gründer und Geschäftsführer der Build Informed GmbH. Davor BIM-Manager bei ATP mit Koordination über fünf Standorte. Baut seit über zehn Jahren Software- und Modellierungsteams auf und leitet sie. Zuständig für Zuschnitt, Prozesse, Qualität und den Vertrag.

Virat Manchanda

Virat Manchanda

Neu-Delhi

BIM-Berater mit 14 Jahren BIM und zehn Jahren Bauleitung davor, Master in Construction Engineering von der University of Texas at Austin, zwei Jahre bei einem großen US-Generalunternehmer. Sprecher bei der BILT in Aarhus, Ljubljana, Singapur und St. Louis, arbeitet nach ISO 19650. Baut in Neu-Delhi die Gesellschaften auf, stellt die Fachkräfte ein und führt das Tagesgeschäft: Büro, Personal, Behörden, Buchhaltung.

Fragen, die immer kommen.

Wem gehört die Gesellschaft in Indien?
Zunächst der Struktur, die Virat dafür aufsetzt, damit Sie nichts gründen müssen. Sie können sie ab einem vereinbarten Zeitpunkt übernehmen. Das steht im Vertrag, bevor der erste Mitarbeiter anfängt.
Wer ist Arbeitgeber der Leute?
Die indische Gesellschaft, mit regulären Arbeitsverträgen nach indischem Recht, Sozialversicherung (EPF) und Gratifikation inklusive. Keine Scheinselbständigen, keine Leiharbeit.
Wie sieht es mit Datenschutz aus?
Indien hat keinen Angemessenheitsbeschluss der EU. Wir arbeiten deshalb mit Standardvertragsklauseln und halten Personendaten aus den Projektdaten heraus, wo es geht. Modelle und Pläne sind in der Regel keine personenbezogenen Daten. Ihr Datenschutzbeauftragter bekommt alles auf den Tisch.
In welcher Sprache wird gearbeitet?
Englisch im Alltag. Deutsche Planbeschriftung lösen wir über Vorlagen und Glossare, die Leute lernen Ihre Begriffe. Deutschsprachige Fachkräfte sind in Delhi selten, wir versprechen sie nicht.
Was ist die kleinste Einheit?
Eine Person. Für einzelne Stellen stellt Virat über die bestehende Struktur ein. Eine eigene Gesellschaft lohnt sich ab einer Handvoll Leuten.
Was, wenn es nicht funktioniert?
Dann beenden wir es. Die Arbeitsverträge haben übliche Kündigungsfristen, die Gesellschaft lässt sich abwickeln. Wir binden Sie nicht an Mehrjahresverträge.

Reden wir.

Schreiben Sie uns, welche Aufgaben Sie im Kopf haben. Wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen.